في السادس من يونيو، نظّم هوادينغ ويي جلسة دراسية خاصة لجميع أعضاء الحزب وكوادره ورجال الأعمال. شاهد الجميع الفيلم التوعوي "خدمة رفاهية الشعب هي أعظم إنجاز سياسي" بشكل جماعي، ودرسوا بعمق "تدابير الشركة للوقاية من مخاطر الأعمال النظيفة والسيطرة عليها" و"تدابير تنفيذ نظام اتخاذ القرارات الثلاثة الرئيسية والقرار المهم للشركة (تجريبي)". وأصدر الرئيس توجيهات هامة تجمع بين الأساليب التقليدية.

  أبقِ جرس الإنذار يدق باستمرار، وابنِ خط دفاع أيديولوجي متين.

إن الحالات المعروضة في الفيلم التوعوي التحذيري مثيرة للتفكير، وتوضح بشكل بديهي 

تترتب على انتهاكات القوانين والأنظمة عواقب وخيمة. وأكد رئيس مجلس الإدارة على ذلك.

 مع تعزيز تنمية المشاريع من خلال توسيع الأعمال واستكشاف الأسواق وزيادة

 يجب على الشركات، والأهم من ذلك، الالتزام بالأهداف النهائية، وتوضيح القواعد، وتعزيز النزاهة. 

السلوك. النزاهة هي أساس التنمية المستقرة وطويلة الأمد، وهي أيضاً 

يُعدّ هذا معيارًا أساسيًا لكل موظف لأداء واجباته، ولا يُسمح لأحد بتجاوزه. 

الخط الأحمر للانضباط.

ثلاثة متطلبات لتوجيه بناء النزاهة 

أولًا، يجب تعزيز الدفاعات الأيديولوجية والبقاء على أهبة الاستعداد. على جميع الأفراد اعتبار الحالات بمثابة تحذيرات، ومراجعة أنفسهم، ومنع تفاقم المشاكل الصغيرة، ورفض أي عقلية تعتمد على الحظ. يجب عليهم التمسك بمبادئ النزاهة والانضباط الذاتي، والتأكد من تصرفهم بحذر، وحديثهم بضبط النفس، وتوقفهم عند الضرورة. 

2. الالتزام التام بالحدود المؤسسية وتوحيد السلوك المهني. يجب على جميع الإدارات والمناصب تطبيق قواعد وأنظمة الشركة بدقة، مع التركيز على المجالات الرئيسية مثل التعاون في المشاريع، واسترداد الأموال، والتفاعل مع السوق، وضمان ممارسة العمليات والسلطة وفقًا للإرشادات المعمول بها، ودمج الانضباط والقواعد في كل تفاصيل العمل اليومي. 

3. تعزيز المسؤولية الأساسية ونشر النزاهة والاستقامة. يجب على الإدارة أن تكون قدوة حسنة، وأن تؤدي واجباتها الوظيفية ومسؤولياتها تجاه النزاهة على أكمل وجه. كما يجب على جميع الموظفين العمل معًا على تهيئة بيئة عمل نظيفة ونزيهة، وجعل ثقافة النزاهة أساسًا لتطور الشركة. 

حافظ على ثباتك والتزامك، وحافظ على التقدم المطرد والمستدام.  

بالتركيز على الحاضر، يجب على جميع الموظفين تطبيق روح الاجتماع بفعالية: تكثيف الجهود في العمليات التجارية لتحقيق أهدافنا بالكامل، مع التمسك بالنزاهة كمبدأ أساسي والحفاظ على أخلاقيات المهنة. من خلال السلوك النزيه الذي يدعم تطوير الأعمال والتفاني الذي يدفع العمل الفعلي، سنضمن نمو الشركة المستقر طويل الأمد.