في السادس من ديسمبر، قام طلاب ماجستير إدارة الأعمال وأساتذة من كلية إدارة الأعمال بجامعة شاندونغ للتكنولوجيا والأعمال، بقيادة الأمين العام يانغ فنغلي، بزيارة إلى شركة هوادينغ ويي في إطار برنامج تبادل الخبرات. ورافق الطلاب والأساتذة، برفقة ليو شانغوي، رئيس مجلس إدارة هوادينغ ويي وأستاذ في كلية المعلومات والهندسة الكهربائية بجامعة شاندونغ للتكنولوجيا والأعمال، في جولة تعريفية في قاعة عرض الشركة. كما قدم ليو شانغوي للطلاب دورة تدريبية خاصة بعنوان "الابتكار في العلوم والتكنولوجيا والإدارة الفلسفية من أجل تنمية عالية الجودة".

أنا.الثقافة كأساس: تعزيز حيوية المؤسسة من خلال ثقافة بر الوالدين 

الثقافة هي أساس أي مؤسسة، بينما القواعد واللوائح هي فروعها. تكشف هذه المقولة جوهر الإدارة. فكما تحتاج الشجرة الشامخة، بفروعها وأوراقها الكثيفة، إلى نظام جذري قوي للدعم. إن ثقافة بر الوالدين في الصين هي تحديدًا تلك القوة المتأصلة في الجينات الوطنية، والتي تضخ تماسكًا عميقًا وشعورًا دائمًا بالمسؤولية في المؤسسة، مما يجعلها الأساس الأكثر استقرارًا لها. 

ثانياً.تكامل المعرفة والعمل: توسيع آفاق الفهم من خلال دمج الثقافة والتكنولوجيا 

من خلال الأساليب الفعّالة والسلبية، تتشكل حالة من الوحدة بين المعرفة والتطبيق. يدمج البروفيسور ليو شانغوي فلسفة وانغ يانغمينغ في الإدارة الحديثة ويقدم تفسيراً فريداً. ففي رأيه، الابتكار التكنولوجي ليس اختراقاً تكنولوجياً معزولاً، بل هو امتداد وتطوير للأدوات المعرفية. ولا يمكن تمكين تنمية المؤسسات حقاً إلا من خلال دمجه بعمق مع الحكمة الثقافية. 

ثالثًا.الوعي الثقافي: قيادة مديري الشركات لتحمل مسؤولياتهم من خلال تكاملين 

  الاعتراف بالقيمة المعاصرة للثقافة التقليدية، والإيمان الراسخ بأن الثقافة التقليدية يمكن أن توفر الدعم الروحي لتطوير الأعمال، ودمج الثقافة التقليدية بعمق مع الإدارة الحديثة والابتكار التكنولوجي، وبالتالي تحقيق الوعي الثقافي والثقة الثقافية والاعتماد على الذات الثقافية.

  مكّن هذا التبادل طلاب ماجستير إدارة الأعمال من الارتقاء بفهمهم للإدارة من مستوى التقنيات إلى مستوى المبادئ. وبصفتهم مديري وقادة مؤسسات المستقبل، فهم لا يحتاجون فقط إلى إتقان أدوات الإدارة الحديثة، بل يحتاجون أيضًا إلى اكتساب ثقافة إدارية راسخة تمكنهم من قيادة مؤسساتهم نحو التقدم بثبات في بيئة الأعمال المعقدة والمتغيرة باستمرار. 

لا يُمثل هذا التبادل المُعمّق بين طلاب ماجستير إدارة الأعمال وأعضاء هيئة التدريس في معهد شاندونغ للأعمال والتكنولوجيا وشركة هوادينغ ويي مجرد تطبيق عملي للتعاون بين المؤسسات التعليمية والشركات، بل يُجسّد أيضًا حوارًا عميقًا بين الثقافة التقليدية وعالم الأعمال الحديث. ونأمل أن تُسهم شرارة هذا التلاقي الفكري في فتح آفاق جديدة لدمج المعرفة والتطبيق. وانطلاقًا من هذا التكامل العميق بين الصناعة والتعليم، نتطلع إلى استمرار التعاون بين الأوساط الأكاديمية والصناعية، ليس فقط في مناقشة الممارسات الإدارية، بل أيضًا في تنمية الوعي الثقافي والثقة بالنفس والاعتماد على الذات، انطلاقًا من السياق المحلي وتوجهًا نحو المستقبل، بما يُعزز النمو التعاوني للمؤسسات ويُسهم في بناء مستقبل أكثر ذكاءً وازدهارًا.